“财富”杂志100家最佳公司名称工作

由琳达·奥兰多

“财富”杂志最近公布的第九届年度“100家最佳工作”清单，评估全国各地的466公司，以确定哪些是最好的地方工作。的排名是由每家公司的政策和文化，以及公司员工的意见进行评估。任何与1000多名美国员工的公司，是至少7岁，是评估资格的名单。约1500家公司接触的杂志或招募参加今年评价，但只有466完成了详尽的调查过程。

给每家公司的总得分的三分之二来自伟大的地方，工作在旧金山，CA创建了一个调查，从员工的反应。至少400名随机选择从每家公司的员工给出的57个问题的调查。问题的决心，以评估员工的工作满意度，与其他员工的情谊，以及他们对管理的态度。

给每家公司的得分剩下的三分之一来自杂志的全面评估公司的人口构成，工资标准，福利计划，以及其他因素。根据杂志的网站，公司取得四类：信誉（员工沟通），尊重（机会和福利），公平（报酬，多样性），和自豪感/友情（慈善事业，庆典）。公司已完成所有的评估后，可能会被排除从最终的成绩理货如果消息出现可能大大损害该公司管理员工的看法。

生物技术巨头基因泰克公司是在这几年列表的顶部。据“财富”，公司的文化是给它的顶部计费的卖点。该杂志称，Genentech公司员工的调查的基础上，他们认为他们的工作才有意义和首席执行官有兴趣知道他们的意见。他们还认为，该公司是支持他们的需求来平衡工作和个人生活需求。文曼斯食品市场，这是去年排在列表的顶部，今年排在第二位。这里是福十佳企业工作的完整列表：

*基因泰克

*文曼斯

*瓦莱罗能源

*格里芬医院

*工作长度血块

*货柜商店

*视觉服务计划

* J.M. Smucker的

*瑞

*南卡罗来纳约翰逊父子

财富100家最佳优胜者进入特定类别组的综述。这几年名单上的14个企业支付其雇员的保健保费的100％，与波士顿咨询公司在该类别中排名最高的集团。允许员工在家远程办公79，最好的企业至少有20％的时间。 Bancorp的共和国（60％），，HomeBanc按揭（37％），美国富达保险（33％），美富律师事务所（30％），庄臣（23％）的比例最高的远程工作。

几乎三分之一的优秀企业提供现场员工幼儿中心。与五个最好的平均每月变动率是SAS研究所，AFLAC南佛罗里达州，浸会健康，明亮的地平线，和卫生纪念。今年名单上的二十五个公司提供充分职工带薪休假。排名前10位的人感到鼓舞的“平衡工作和个人生活”最好的公司是美国世纪投资公司，Bancorp的共和国，娱乐设备（REI），文曼斯食品市场，HomeBanc按揭，SAS研究所，爱德华·琼斯，罗伯特，太平洋标准W. Baird的，罗素投资集团。

在此回顾一下七家公司已经发现了不寻常的方法来保持他们的员工高兴，由他们提供极好的福利。 Timberland的员工得到3000元的补贴，如果他们选择购买混合动力汽车。庄臣及儿子退休人员都获得了终身会员公司的健身中心。下车购买一个新的DW家大卫波 - 维克利院员工的10％。怀孕礼来公司的员工可以采取一个月前由于datefully由公司支付。沃辛顿工业提供其员工上门理发4元。 JM斯马克提供100％为员工报销学费，没有金额限制。和安进公司，员工有16个带薪假期，在大多数公司1 yearnearly双倍金额。

如果你目前的工作只是为您提供的满意度和你应得的好处，然后在“财富”杂志最佳公司名单看，擦亮你的简历。有100家公司，只是在等待让你快乐！...